人材業界には、求人の倍率という数字があります。人材募集の広告の数と、実際に応募する人数を基準に、その数字が算出される訳です。その数字が高いほど、採用される確率も高めになる傾向があります。ところで看護師という仕事は、採用される確率は比較的高いと言われる事も多いです。実際、確かに他の職種と比較してみれば、採用率は高めな傾向があります。上述の数字が、それを証明しています。なぜなら全職種を対象にしますと、倍率は1.3倍になっています。
続きを読む
